La nouvelle grille des salaires pour les cabinets dentaires entre en vigueur le 1er janvier 2025, intégrant une revalorisation du SMIC et une augmentation des taux horaires pour les postes qualifiés. Deux nouveaux accords valorisent également les mentions complémentaires, offrant des primes pour les assistants et aides dentaires spécialisés. Voici tout ce qu’il faut savoir.

Revalorisation salariale : une hausse pour tous les postes qualifiés

Une augmentation de 1,5 % pour les postes qualifiés

Au 1er janvier 2025, le taux horaire minimum des postes qualifiés dans les cabinets dentaires (aides et assistants dentaires, secrétaires techniques, prothésistes dentaires) est revalorisé de 1,5 %.

Un impact progressif

Si cette revalorisation est immédiatement applicable aux employeurs membres des syndicats signataires (Union Dentaire et CDF), elle deviendra obligatoire pour tous les autres employeurs après publication de l’arrêté d’extension au Journal Officiel.

Valorisation des mentions complémentaires : une reconnaissance des compétences

Les accords signés en décembre 2024 introduisent une valorisation financière des mentions complémentaires pour les salariés ayant suivi des formations continues facultatives spécifiques aux cabinets dentaires. Ces formations permettent une spécialisation dans des domaines précis et ouvrent droit à des compléments de salaire mensuels :

Conditions d’attribution

Ces primes sont conditionnées à l’application effective des compétences acquises dans le cadre des formations et sont proratisées pour les salariés à temps partiel.

Modalités d’application et points d’attention

Pour les employeurs adhérents

Les nouvelles dispositions sont immédiatement applicables pour les cabinets membres de syndicats signataires (Union Dentaire et CDF).

Pour les autres employeurs

Les augmentations deviendront obligatoires après la publication des arrêtés d’extension. Elles auront alors un effet rétroactif à compter du 1er janvier 2025.

Salariés non concernés

Les salariés dont la rémunération dépasse déjà les minimums de la grille ne sont pas directement impactés. Les employeurs restent libres de décider d’éventuelles augmentations dans ces cas.

Téléchargez la grille des salaires en cliquant ici

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