Les 3 actions majeures pour les entreprises sensibilisées : zéro contact physique à 81%, zéro séminaire à 64% et arrêts maladie dès les premiers symptômes à 61%.
Peu d‘action
Malgré les signes alarmants de la propagation de l’épidémie de coronavirus dans le monde, les sociétés françaises ne semblent pas encore s’être beaucoup sensibilisées au problème. En effet, seulement 10% ont mis en place des actions concrètes de façon formelle par communication interne, affichage ou email et 13% de manière informelle. Ainsi, plus de 77% des entreprises n’ont encore rien fait pour éviter toute contamination sur le lieu de travail.
Interdiction de se toucher, de voyager ou de tousser…
Pour les sociétés qui se sont lancées dans la lutte contre le virus, des consignes ou règles sont d’ores et déjà mises en place. Ainsi, les contacts physiques sont à éviter pour 81% et arrivent en première place. Beaucoup d’entreprises (64%) ont également annulé leurs séminaires ou voyages professionnels ou demandent des arrêts maladie dès qu’une personne commence à tousser et à avoir de la fièvre (61%).
Ambiance tendue
Globalement, le climat semble de plus en plus pesant dans les entreprises françaises. Ainsi, plus de 78% des femmes et 59% des hommes interrogés déclarent ressentir une sorte de crainte ou de tension sur leur lieu de travail.
Un virus qui touche le business
Hormis cette morosité ambiante, 74% des Français ont également peur que l’épidémie de coronavirus ait un impact néfaste sur l’activité même de leur entreprise. Cette crainte est plus forte chez les femmes (79%) que chez les hommes (68%).
Enfin, plus de 63% des personnes interrogés avouent avoir relativement peur de contracter le coronavirus sur leur lieu de travail. Une très forte crainte qui semble beaucoup plus présente chez les femmes (71%) que chez les hommes (56%).
Source : Agence d'intérim Qapa - Méthodologie : Sondage réalisé entre le 26 et 28 février 2020 auprès de 4,5 millions de candidats et 135 000 recruteurs sur QAPA. Parmi ces personnes interrogées, 52% d'entre eux sont des non-cadres et 48% sont des cadres. Toutes les informations mises en avant par les candidats sont déclaratives.
