Le fournisseur mondial de solutions pour les professionnels de santé Henry Schein a présenté son rapport CARES 2024. L’entreprise y expose ses progrès en matière de développement durable et de citoyenneté d’entreprise, confirmant sa volonté de conjuguer performance économique et responsabilité sociale.
Un engagement de long terme vers la neutralité carbone
Dans son rapport CARES 2024, Henry Schein souligne des objectifs de réduction des émissions alignés sur des données scientifiques, avec la volonté d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050. Cette démarche s’inscrit dans les standards européens de durabilité (CSRD et ESRS), confirmant l’alignement de l’entreprise avec les réglementations internationales.
Au-delà de l’environnement, le rapport met aussi en avant la sécurité au travail : le taux de fréquence des accidents avec arrêt a été limité à 0,76 pour 200 000 heures travaillées, un résultat notable dans un secteur en constante activité.
Des actions concrètes au service des communautés de soins
Henry Schein a lancé en 2024 le programme CARES Package, composé de six kits clés en main distribués aux professionnels de santé pour soutenir les populations locales et mondiales. Depuis son lancement, 611 kits ont permis de soutenir 109 projets au bénéfice de près de 300 000 patients.
Les collaborateurs, appelés Team Schein Members, ont également été impliqués à travers des programmes de bénévolat (Back to School, Holiday Cheer, Carry the Load, etc.), renforçant le lien entre l’entreprise et les communautés.
Une stratégie structurée autour de cinq piliers
L’évolution de la marque Henry Schein CARES repose désormais sur cinq piliers :
- Catalyser l’accès aux soins,
- Avancer sur les politiques et l’innovation,
- Renforcer les relations pour le changement,
- Responsabiliser les équipes internes,
- Préserver la planète.
Ce cadre stratégique vise à inscrire l’action de l’entreprise dans la durée, avec une approche qui associe efficacité opérationnelle et impact sociétal.
» Chez Henry Schein, nous avons compris depuis longtemps que notre réussite commerciale et notre compétitivité sur le marché sont directement liées à notre succès dans la création d’une valeur partagée avec et pour les principales parties prenantes qui constituent notre mosaïque de la réussite – nos Team Schein Members (TSM), nos clients, nos fournisseurs, nos actionnaires et la société », a déclaré Stanley M. Bergman, Chairman of the Board et Chief Executive Officer de Henry Schein, Inc. «
En savoir plus sur www.henryschein.com et www.henryschein.fr
