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Maintien des aides à l’apprentissage

© Canva
Dans cet article :
  • Une aide de 5 000 € sera accordée pour l’embauche d’un apprenti en première année du contrat dans les entreprises de moins de 250 salariés.
  • Les entreprises de 250 salariés et plus pourront bénéficier d’une aide de 2 000 € sous certaines conditions.
  • Les aides pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap seront maintenues à 6 000 € et cumulables avec d’autres dispositifs d’accompagnement.

Le Gouvernement a annoncé la reconduction en 2025 d’une aide destinée aux employeurs recrutant des apprentis. Cette décision vise à assurer la continuité du soutien à l’apprentissage et à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes.

L’aide est attribuée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés. Pour les entreprises de 250 salariés et plus, le maintien de cette aide sera conditionné au respect de critères d’embauche en alternance, identiques à ceux en vigueur aujourd’hui (5.000 euros pour les entreprises de moins de 250 salariés, 2.000 au-delà, quel que soit le diplôme préparé).

En outre, l’aide spécifique aux apprentis en situation de handicap restera inchangée à hauteur de 6 000 €, et pourra être cumulée avec d’autres aides destinées à favoriser leur inclusion professionnelle.

Astrid Panosyan-Bouvet, ministre du Travail et de l’Emploi, a rappelé que cette mesure s’inscrit dans une politique globale de promotion de l’apprentissage :

« Nous poursuivons la valorisation de cette voie d’excellence qui favorise l’insertion professionnelle des jeunes tout en permettant aux entreprises de bénéficier de compétences essentielles à leur développement. »

De son côté, Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, a souligné l’engagement du Président de la République sur ce sujet :

« Nous avons atteint près d’un million d’apprentis en France, un objectif qui paraissait inatteignable il y a quelques années. Cette reconduction d’aide reflète notre volonté de poursuivre cette dynamique. »

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